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Ressources humaines

Mentorat et planification de la relève

Consultant | Denis Jean 2014
Mentorat et planification de la relève Consultant

Denis Jean est conseiller et formateur.

Consultant | rideau 2013
Mentorat et planification de la relève Consultant

Aptitudes reconnues à la direction et à la planification stratégique de la production d’événements culturels. Gestion axée sur l’obtention de résultats tangibles, la mise en marché et les outils de gestion organisationnelle. Identifie les besoins organisationnels et favorise la conceptualisation des idées en vue de l’établissement de jalons pour atteindre les objectifs fixés.

Consultant | Laurence Orillard, Développement des talents et des organisations 2014
Mentorat et planification de la relève Consultant

Important bagage de connaissances relatives aux ateliers et aux formations en milieu culturel. Excellentes aptitudes administratives.

Consultant - coach - services OBNL Québec | _eabcom.net_ services OBNL Québec 2013
Mentorat et planification de la relève Consultant

Éric-Abel Baland est certifié formateur agréé*.

Experte-conseil | Diane Chevrette 2015
Mentorat et planification de la relève Consultant

Élaboration de programmes de fidélisation pour améliorer la rentabilité des organismes.
Mise à niveau de la gestion des opérations plus proactives de la billetterie pour créer une meilleure synergie entre celles-ci et les offensives de mises en marché.
Formation des employés de l'avant-scène pour renforcer cette force de vente.

La Relève | CAPACOA 2011
Mentorat et planification de la relève Initiative novatrice

La Relève est un programme de mentorat et de développement de réseaux de pairs. Il vise des diffuseurs, des agents et d'autres professionnels du secteur en début ou en transition de carrière et qui souhaitent améliorer leurs compétences, perfectionner leur leadership et se munir des outils et des ressources nécessaires pour le développement des arts et de la culture dans leur collectivité.

S'cuze mon iPod, mais ce soir j'écoute de la musique live ! | Commission scolaire au Coeur-des-Vallées 2013
Mentorat et planification de la relève Pratique exemplaire

Le projet vise à faciliter l’autonomie des adolescents du second cycle du secondaire dans leur décision d’assister à des spectacles de musique, hors des murs de l’école. Il est construit sur la double prémisse que les ados entre 14 et 17 ans cherchent à s’identifier à des modèles. Le projet capitalise sur la présence de leaders à l’école et repose sur un effet d’entraînement de la participation.

Ce projet est rendu possible grâce à Patrimoine canadien et au Secrétaire aux affaires intergouvernementales canadiennes du Québec

Une réalisation signée Classe Affaires

RIDEAU CAPACOA FCCF