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Toutes les ressources - Compétences générales > Leadership

Compétences générales

Leadership

Consultant | FBonnin 2015
Leadership Consultant

Cette personne-ressource oeuvre dans la gestion des arts et stratégies de développement - Recherche et développement de projets

Consultant | Laurence Orillard, Développement des talents et des organisations 2014
Leadership Consultant

Important bagage de connaissances relatives aux ateliers et aux formations en milieu culturel. Excellentes aptitudes administratives.

Consultant | Lynn Briand 2013
Leadership Consultant

Associée fondatrice et directrice générale du Groupe Forest, une PME qui a inventé un métier : celui d’accélérateur du changement culturel des entreprises. Positionnement stratégique: démarche sur le projet d'entreprise; Planification et développement du business plan; développement et direction de l'équipe. .

Formations Qualitemps | Formations Qualitemps 2017
Leadership Offre de formation

Formations Qualitemps est spécialiste en efficience au travail.



Nous offrons plus de soixante formations CONCISES, TANGIBLES, FACILEMENT APPLICABLES

et orientées sur trois grands axes :

1.Des méthodes qui optimisent votre savoir-faire;

2.Une dynamique qui développe votre savoir-être;

3.Le bon outil, bien utilisé pour plus d’efficacité.

Gestion de projet en mode collaboratif | Alliance Management 2016
Leadership Offre de formation

Intégration des meilleures pratiques en gestion de projet et gestion collaborative interne et externe.

La Vieille Usine de L’Anse-à-Beaufils | La Vieille Usine de L’Anse-à-Beaufils 2013
Leadership Pratique exemplaire

La réutilisation d’un patrimoine collectif délaissé. 



L’idée de faire de la Vieille Usine de L’Anse-à-Beaufils un centre culturel s’est développée à partir des années 1990, grâce à l’initiative remarquable d’un citoyen du coin qui souhaite redonner une nouvelle vie à une ancienne usine de transformation de poisson abandonnée au port de L'Anse-à-Beaufils. Il ne suffisait plus qu’à y consacrer du temps et de la volonté pour que le spectacle commence!

Le Rendez-vous Guitares d’Alma | Ville d’Alma Spectacles 2015
Leadership Pratique exemplaire

Le Rendez-vous Guitare d’Alma propose des performances d’artistes amateurs, semi-professionnels et professionnels, des ateliers-conférences et des sessions d’improvisation. Ce maillage de divers groupes de la communauté amateurs et professionnels en fait une initiative original et efficace.

Les 50 jours de la danse | Corporation Hector-Charland, L'Assomption 2016
Leadership Pratique exemplaire

Depuis plus de quinze ans, la Corporation Hector-Charland encourage et soutient le rayonnement de la danse sur le territoire lanaudois. Récemment, leur programmation régulière a été bonifiée par un événement cent pour cent danse. 



La toute première édition des 50 jours de la danse a pris place dans divers lieux de la MRC de L'Assomption. Plus d'une quinzaine d'activités et une vingtaine d'artistes et de compagnies étaient de cette première programmation.

Les enflammés, une émission culturelle régionale aux répercussions sensationnelles | Les Amants de la scène 2016
Leadership Pratique exemplaire

Avec le partenariat de Télus et Desjardins, les Amants de la Scène ont réaliser pas moins de 12 émissions mettant en lumière des artistes du coin. 



C'est avec ces ententes majeures sous le bras, que le directeur des Amants de la scène Jean-François Bernatchez a réussi à développé plusieurs autres partenariats dans sa région et ainsi faire rayonner le talent Beauceron.

Les Transmetteurs culturels - Une courroie de transmission culturelle pour le public adolescent de Sept-Îles | Salle de spectacle de Sept-îles 2013
Leadership Pratique exemplaire

Ce projet rassemble trois adolescents provenant de trois écoles secondaires de la région de Sept-Îles qui participent à des activités culturelles et jouent ensuite le rôle de transmetteurs culturels, ou d’ambassadeurs culturels, auprès de leurs pairs afin de leur donner envie d’élargir leurs horizons.

Piloter le travail individuel et le travail d'équipe | Laurence Orillard, Développement des talents et des organisations 2015
Leadership Offre de formation

Les participants définiront les principes et les valeurs sur lesquels ils souhaitent bâtir des relations de travail individuel et d’équipe;
ils partageront et évalueront leurs pratiques actuelles;
leur seront présentés des modèles et des outils de gestion leur permettant d'optimiser leurs pratiques;
ils découvriront des outils de réflexion et d’échange qui s'adaptent à différentes situations.

Ce projet est rendu possible grâce à Patrimoine canadien et au Secrétaire aux affaires intergouvernementales canadiennes du Québec

Une réalisation signée Classe Affaires

RIDEAU CAPACOA FCCF